Deze bijscholing richt zich op professionals die hun kennis en vaardigheden in het managen van samenwerking en conflicten binnen teams willen verdiepen.
Elke vorm van samenwerking gaat over het realiseren van een gemeenschappelijk doe! van minstens twee personen. Daarvoor zijn afspraken nodig over wie wat doet en hoe. In de praktijk op de werkvloer leiden taak- en rolonduidelijkheid, onduidelijke processen en procedures en de manier van afstemmen tot ta! van misverstanden en conflicten.
De volgende aspecten komen aan bod;
Theorie
Praktijk
Deze opleiding is erkend door de Federale Bemiddelingscommissie (FBC) ten belope van 6 uur. De FBC verleent tevens aan Thomas More Hogeschool de erkenning als erkend opleidingscentrum door de FBC.
Praktische informatie
Locatie
Lesgever
Doelgroep
Prijs & co
Deze opleiding komt in aanmerking voor de kmo-portefeuille. Kies bij je aanvraag Thomas More Mechelen-Antwerpen vzw (erkenningsnummer DV.O103535) als dienstverlener en thema ‘beroepsspecifieke competenties’.
KMO-portefeuille kan ingezet worden als de opleiding rechtstreeks gevolg heeft op de algemene werking van de KMO op vlak van personeelsbeleid, bv. door HR-verantwoordelijke of zaakvoerder die weegt op het personeelsbeleid binnen de onderneming. Het erkenningsnummer van Thomas More Mechelen-Antwerpen vzw is DV.O103535. Voor een subsidieaanvraag en al je gerelateerde vragen kan je terecht bij www.vlaio.be.
https://thomasmore.be/nl/levenslang-leren/ondersteuning/financiering/kmo-portefeuille
Deze vorming komt in aanmerking voor steun via KMO-portefeuille. Het erkenningsnummer van Thomas More is DV.O103535, deze vorming valt onder de categorie 'Specifieke beroepsgerichte competenties'. Klik hier voor meer informatie.