Samen met de persoon met NAH concretiseer je de behandeldoelen. Het verkleinen van de afstand tot werk gaat om het continu afstemmen van de (werk)vaardigheden van de persoon met NAH en de werktaken, -eisen en -context.
Afhankelijk van de context waarin de training doorgaat ('first place then train' versus 'first train then place') en het soort (werk)vaardigheden, bestaan er veel mogelijkheden.
Hou daarbij rekening met de werkcontext, de cognitieve mogelijkheden van de persoon, de mate van ziekte-inzicht en verliesverwerkingsproces.
Ook in deze fase zetten we sterk in op samenwerking en overleg met de relevante actoren.
Zo kan de persoon met NAH steun/herkenning vinden bij ervaringsdeskundigen. Dit zijn andere personen met NAH die eerder een re-integratietraject doorliepen of nu samen doorlopen.